韩都衣舍旗舰店

韩都衣舍官网供稿：2012年2月6日，韩都衣舍一年一度的年终晋升会正式拉开帷幕。在此次晋升过程中，我们继续秉承“公平，公正，公开”的主导思想，为工作积极、能力突出的员工提供良好的成长环境。

在韩都衣舍，我们有一套与众不同的等级制度，技术人才为P级，管理人才为M级。根据能力与态度的划分，P与P之间，M与M之间也不尽相同。这套体系激发着韩都衣舍每位员工在自己的岗位上不断学习与进步，夜以继日地为亲提供更好的服务。

此次申请晋升的23位员工来自12个部门，他们带着自己的述职报告，齐聚新办公区，依次接受晋升委员会的考核。委员会由三位经理与所处部门分管总经理构成。期间，政委进行主持并旁听。截止至2月8日，整个考核过程圆满结束。

最终的考核结果将在近期公布，但是无论能否通过，对此次来申请晋级的员工来说，他们其实都已经把握住了最好的机会——站在公司的高级决策者面前，展现出自己从容自信的一面，用宝贵的话语权为自己争得了理解和尊重。